| Référence | 2025/89 |
| Niveau de formation | Bac+5 |
| Spécialité |
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| Diplôme |
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| Lieu de travail | Meknes |
| Date d’expiration | 12.12.2025 |
| Entité d’accueil | PM |
| Type de stage | Stage pré-embauche |
| Période de stage | 5 Mois |
| Mode de stage | Présentiel |
| Nombre de postes | 1 |
1/ État des lieux :
o Identifier les besoins en suivi de performance auprès des responsables d’unités ;
o Recenser les sources de données existantes et leurs formats ;
o Analyser les indicateurs actuellement suivis et leur mode de calcul.
2/ Analyse et conception :
o Définir l’architecture du tableau de bord et la base de données associée ;
o Concevoir une maquette fonctionnelle (outil Excel avancé, Power BI ou autre solution adaptée) ;
o Déterminer les accès et modalités de partage interne.
3/ Développement et validation :
o Réaliser le tableau de bord avec les outils disponibles à l’établissement ;
o Tester la fiabilité et la facilité d’utilisation avec les utilisateurs pilotes ;
o Proposer un guide d’utilisation et une méthode de mise à jour.
• Connaissance en gestion de bases de données et outils de reporting (Excel, Power BI ou équivalent) ;
• Capacité d’analyse et de modélisation des processus ;
• Esprit de synthèse, rigueur et autonomie ;
• Bonne communication pour interagir avec les différents services.
-- Concevoir un tableau de bord dynamique et partagé permettant de :