| Référence | 2025/148 |
| Niveau d'expérience | Moins de 1 an |
| Niveau de formation | Bac+2 |
| Spécialité |
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| Diplôme |
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| Lieu de travail | Safi |
| Date d’expiration | 28.12.2025 |
| Entité d’accueil | DCH |
| Nombre de postes | 2 |
• Assurer l’accueil, l’orientation et l'information des collaborateurs ;
• Assister le médecin de section sur le plan administratif ;
• Collaborer avec le médecin de section et les services RH pour promouvoir une culture de santé et de prévention ;
• Assurer les soins infirmiers de base et contribuer à la prise en charge médicale globale des collaborateurs ;
• Réaliser les actes infirmiers relevant de sa compétence selon les protocoles préétablis ;
• Surveiller l’état de santé des collaborateurs et détecter toute anomalie ;
• Participer à la gestion des urgences selon les procédures en vigueur ;
• Participer au maintien des conditions optimales d’hygiène et de sécurité ;
• Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale du réseau ferroviaire ;
• Préparer et organiser le matériel nécessaire aux actes médicaux ;
• Assurer la traçabilité et la tenue à jour des dossiers de soins des collaborateurs ;
• Gérer les produits pharmaceutiques et veiller à l’entretien des équipements médicaux.
Savoir-faire :
• Maîtriser le rôle de l’infirmier sur tous les plans préventif et curatif ;
• Avoir des notions de base en médecine du travail et en SST est très souhaitable ;
• Gérer et préparer le matériel et les consommables médicaux ;
• Observer et transmettre les informations cliniques pertinentes à la hiérarchie médicale ;
• Tenir à jour les documents de soins et assurer la traçabilité des actes réalisés ;
• Participer à la prise en charge des urgences : premiers gestes de secours… ;
• Collaborer et coordonner avec les différents services RH pour une prise en charge cohérente ;
• Maîtriser les outils informatiques pour la gestion et le suivi des dossiers (Word, Excel, Access…) ;
Savoir-être :
• Sens de l’écoute active et empathie ;
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Discrétion et respect du secret professionnel ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Aptitude à collaborer avec différents acteurs internes ;
• Gestion du stress et réactivité ;
• Patience, bienveillance et respect des collaborateurs ;
• Organisation et autonomie ;
• Disponibilité et adaptabilité.
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