| Référence | 2025/149 |
| Niveau d'expérience | Moins de 1 an |
| Niveau de formation | Bac+6 et plus |
| Spécialité |
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| Diplôme |
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| Lieu de travail | Rabat |
| Date d’expiration | 12.01.2026 |
| Entité d’accueil | DCH |
| Nombre de postes | 1 |
1. Suivi médical des collaborateurs :
• Assurer le suivi médical réglementaire des collaborateurs en fonction des risques professionnels ;
• Évaluer l’aptitude médicale au poste de travail ;
• Conseiller et orienter les collaborateurs en matière de santé et de prévention ;
2. Gestion médicale :
• Assurer la tenue et la confidentialité des dossiers médicaux ;
3. Actions de prévention en milieu de travail :
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;
• Participer à l’analyse des postes de travail et proposer des mesures de prévention adaptées ;
• Contribuer à l’élaboration des documents et rapports réglementaires en matière de SST ;
• Participer aux instances d’hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
4. Veille et conformité :
• Participer à la veille sanitaire en santé au travail ;
• Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Savoir-faire :
• Maîtriser les principes de la médecine générale et de la médecine du travail ;
• Évaluer l’état de santé des collaborateurs et poser les diagnostics nécessaires ;
• Identifier et apprécier les risques professionnels et leur impact sur la santé ;
• Contribuer à l’adaptation des postes de travail aux capacités physiques et mentales des collaborateurs ;
• Mener des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels ;
• Analyser des situations médicales individuelles ou collectives ;
• Rédiger des notes et rapports liés à son activité ;
• Communiquer efficacement et argumenter avec les différents interlocuteurs internes ;
Savoir-être :
• Conscience professionnelle et rigueur scientifique ;
• Bonne résistance physique et psychique ;
• Capacité d’écoute et de dialogue ;
• Créatif, dynamique et réactif ;
• Patience, empathie et bienveillance ;
• Bon sens de communication ;
• Grande capacité d’observation, d’analyse et de synthèse ;
• Conscient de l’importance du respect des principes de transparence et d’éthique ;
• Bon sens de responsabilité ;
• Faire preuve d’objectivité et d’impartialité.
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