CHARGE D'ETUDES RH

• Assurer la gestion administrative des ressources humaines ;

• Veiller à l'application et au respect de la réglementation RH ;

• Mettre en œuvre les plans d'action GRH (recrutements, mobilité...etc.) ;

• Réalisation d’études qualitatives et quantitatives sur les effectifs, la masse salariale et les indicateurs RH ;

• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

• Identifier les besoins en formation, élaborer le plan de formation en conséquence, et suivre sa réalisation ;

• Contributions aux projets transversaux RH.

Savoir-faire:

• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting ;

• Connaissance des méthodes statistiques : interprétation des données et modélisation ;

• Connaissance des systèmes d’information RH (SIRH) ;

• Connaissances en réglementation du travail ;

• Expertise en gestion de projets RH ;

• Connaissance des pratiques RH : GPEC, gestion des talents, politique de rémunération et performance ;

Savoir-être :

• Rigueur

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Organisation

• Adaptabilité et agilité

• Esprit collaboratif

• Communication

• Confidentialité

Avis de concours	Télécharger