Chargé de Traction

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Chargé de Traction (Expirée)

Informations générales

Référence 2025/37
Niveau d'expérience Moins de 1 an
Niveau de formation Bac+5
Spécialité
  1. Génie Electrique
  2. Génie Electromécanique
  3. Génie Electronique
  4. Génie Électrotechnique
Diplôme
  1. Ingénieur
Lieu de travail Rabat
Date d’expiration 26.06.2025
Entité d’accueil PV
Nombre de postes 3

Missions

• Assurer la conduite des trains voyageurs conformément aux règles et procédures en vigueur ;

• Préparer les trains avant départ (vérification du matériel, contrôle des systèmes de freinage, préparation de la feuille de route) ;

• Surveiller en continu les indicateurs de performance de la locomotive (vitesse, freinage, température moteur) et la signalisation extérieure ;

• Réaliser ou superviser les manœuvres nécessaires (accouplement, désaccouplement, manœuvres en gare) ;

• Participer à la formation des conducteurs en transmettant les bonnes pratiques, les procédures de sécurité et les techniques de conduite ;

• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, gérer les situations d’urgence et assurer la communication avec les équipes au sol et la régulation du trafic ;

• Rédiger les rapports d’activité, incidents de premier niveau ;

• Veiller à la mise à jour des compétences des conducteurs et à la conformité réglementaire des formations dispensées.

Compétences et connaissances requises

- SAVOIR-FAIRE :

• Maîtrise des principes d’électricité et de mécanique appliqués aux systèmes industriels ;

• Rédaction de documents techniques et de dossiers de suivi pour assurer la traçabilité et la transmission des informations aux équipes ;

• Organisation et coordination du travail d’une équipe de techniciens ou d’ingénieurs, en attribuant les tâches et en fixant les objectifs à atteindre ;

• Leadership et capacité à prendre des initiatives, notamment pour trancher lors de situations complexes ou imprévues ;

• Communication claire et adaptée, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, pour expliquer des consignes techniques, rédiger des comptes rendus ou présenter des recommandations à des interlocuteurs variés ;

• Gestion de projet : planification, suivi de l’avancement, gestion des délais et des budgets, tout en assurant la qualité et la sécurité des interventions.

- SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit analytique et rigueur ;

• Curiosité et capacité à résoudre des problématiques complexes ;

• Excellent niveau en communication ;

• Travail en équipe et collaboration ;

• Autonomie et sens de l’initiative ;

• Adaptabilité face à l’évolution rapide des technologies et des besoins métiers .

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