Référence	2026/5
Niveau d'expérience	8 ans
Niveau de formation	Bac+5
Spécialité	-
Diplôme	Ingénieur Master
Lieu de travail	Rabat
Date d’expiration	02.04.2026
Entité d’accueil	PFGA
Nombre de postes	1

• Piloter et contribuer à la mise en œuvre du projet de refonte du système d’information de gestion de l’Office, en assurant le suivi de l’avancement et le respect des objectifs du projet.
• Accompagner les utilisateurs métiers dans l’expression, l’analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, en veillant à leur conformité avec les standards et les bonnes pratiques de l’ERP.
• Assurer la coordination et l’interface entre les équipes métiers, la DSID et l’intégrateur de l’ERP afin de garantir une bonne compréhension et une mise en œuvre efficace des exigences fonctionnelles.
• Élaborer et exécuter les plans de tests (recette fonctionnelle, validation des développements), et garantir la qualité des livrables.
• Gérer les anomalies détectées lors des phases de test ou d’exploitation, en assurant le suivi des corrections avec les équipes concernées.
• Accompagner les utilisateurs clés dans la conduite du changement et la prise en main de l’ERP.
• Participer à l’élaboration des supports de formation et organiser des sessions de formation destinées aux utilisateurs clés.
• Assurer un support fonctionnel après le déploiement de l’ERP en collaboration avec les équipes techniques de la DSID.
• Contribuer à une démarche d’amélioration continue du système d’information et assurer une veille sur les évolutions technologiques et les bonnes pratiques liées aux ERP.

Savoir-faire :

• Expérience dans le déploiement et l’intégration d’ERP, idéalement en rôle fonctionnel/AMOA.
• Maîtrise des processus transactionnels : (S2P, O2C, R2R).
• Bonne compréhension et capacité d’analyse des cartographies fonctionnelles du SI.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : (Cycle en V, Agile, Scrum).
• Utilisation des outils de gestion et de suivi de projet.
• Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers.
• Connaissance des solutions ERP, notamment SAP et Oracle.
• Notions en bases de données et requêtes SQL.

Savoir-être :

• Esprit d’analyse et sens de la synthèse.
• Excellentes capacités de communication.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Esprit d’équipe et collaboration transverse.
• Proactivité et force de proposition.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation dans des environnements projets évolutifs
• Rigueur et sens de l’organisation
• Gestion des priorités et respect des délais.
• Intelligence situationnelle.

Avis de concours

Télécharger